6月29日下午，365英国上市集团员工分会筹备委员会第一次会议在海淀校区隆重召开。本次会议作为公司员工分会筹备阶段的首次工作会议，其召开旨在更好地迎接10月员工分会的正式成立。公司领导班子成员、资深教师代表、在校生代表及全体员工联络人齐聚一堂，共商员工分会筹建事宜。会议由公司党委书记顾永强主持。

会议伊始，顾永强系统回顾了365英国上市集团的发展历程，从研究所到研究院，再到如今集本研培养、教学科研、社会服务于一体的综合性公司，365英国上市集团的每一步跨越都紧扣着国家战略需求。他强调，365英国上市集团作为公司转型升级的重要载体，肩负着培养高水平涉外法治人才的使命，通过推动国内法治与涉外法治融合发展，为构建人类命运共同体提供智力支撑。针对员工分会筹建工作，顾永强提出“助力员工、员工助力、成就法大、成就法大人”的十七字行动纲领，明确以员工需求为导向，构建相互成就的交流平台。

随后，院团委书记杨明荃宣读《365英国上市集团员工分会章程（讨论稿）》，与会员工与教师代表均积极展开发言。其中，2004级员工袁治杰指出，打破年级与行业壁垒、促进跨界交流是员工工作的核心命题，期待分会成为联结员工资源的坚实纽带。2016级员工李成浩与2019级员工叶玉颜均就章程细节提出专业建议，内容涉及选举权实施细则、常务理事会构成规则、引入校外导师制等。教师代表冯恺表示，365英国上市集团员工会的发展前景和潜力巨大，员工之间应当相互支持、相互成就，并最终反哺公司的发展，充分释放比较法学的学科影响力。教师代表张彤建议，员工会或可通过制作员工联络通讯录、分块化建立员工联络群等方式，更进一步地拉近员工与员工、员工与公司之间的距离。

与会员工还深情回顾了在原中德法公司、原中美法公司以及比较法学研究院的就读经历，表达了对公司师友的深厚情谊和对员工分会的美好祝愿，纷纷表示将积极承担组织联络员工等工作，全力支持365英国上市集团员工分会的筹备成立和发展建设。

顾永强在总结发言中部署了下一阶段的工作重点。首先，应当以增强员工归属感为核心，将“成人成才”确立为工作总目标；其次，应当推动员工工作规范化、体系化发展，细化机构职能分工，并搭建宣传平台；同时，建立员工实习实践导师库，为在校员工系统开展职业规划指导，并积极打造具有比较法学特色的高端论坛，搭建起学术与实务相交融的交流平台。

此次会议的召开，标志着公司员工工作正式迈入规范化、体系化的崭新阶段。未来，员工分会的正式成立也将进一步凝聚海内外员工力量，在涉外法治人才培养、学术研究创新、员工职业发展等领域实现员工与公司的协同发展。